ハローワークの求人者マイページ、皆さんはもう活用されていますか。
求人活動に便利なこのマイページですが、具体的にどのようなメリットがあるのかご存知ですか。
今回は、求人者マイページを作成するメリットを解説します。
求人者マイページとは？
ハローワークの求人者マイページとは、企業がインターネット上で求人情報を登録・管理できる専用のページです。
従来のハローワーク窓口での手続きに加え、オンラインで手軽に求人活動を行えるのが特徴です。
作成のメリット
いつでもどこでも求人情報が更新できる
従来は、求人内容に変更があるたびにハローワーク窓口へ足を運ぶ必要がありましたが、マイページならインターネット環境さえあれば、いつでもどこでも簡単に求人情報を更新できます。
求人情報の詳細な設定が可能
求人の職種、雇用形態、給与、勤務時間など、詳細な情報を設定できます。また、自社の魅力をアピールできるPR文や会社案内なども掲載可能。求職者に正確な情報を届け、ミスマッチを防ぐことができます。
応募者の情報が一元管理できる
応募者の情報がマイページに集約されるため、応募状況を一目で把握できます。また、応募者とのやり取りもオンラインでスムーズに行うことができます。
求人情報の拡散効果
ハローワークの求人検索システムを通じて、多くの求職者に自社の求人情報を見てもらうことができます。また、求職者マイページから直接応募できるため、応募数を増やすことも期待できます。
まとめ
ハローワークの求人者マイページは、求人活動の効率化を図りたい企業にとって、非常に便利なツールです。 上記以外にも、様々なメリットがありますので、ぜひ一度ご活用ください。
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