就職氷河期世代の方々が、新卒で就職活動を行った際に、経済状況が悪く就職が難しかったという背景があります。そのため、国やハローワークでは、こうした世代の方々が安定した仕事に就けるよう、様々な支援を行っています。
その支援の1つとして、就職氷河期世代限定・歓迎求人があります。
対象者は概ね35歳～54歳で、過去に正規雇用の機会に恵まれなかった方が対象となります。
氷河期世代の方々は、これまでの経験やスキルを活かして、企業に貢献できる人材です。彼らを積極的に採用し、活躍してもらうためには、企業側も意識改革を行い、魅力的な職場環境づくりや、きめ細やかなサポート体制の構築が不可欠です。
当事務所では、人材不足の折、就職氷河期世代限定・歓迎求人を活用して眠っている優良人材を発掘し採用に繋がるお手伝いをしています。
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